Bir bankada çalışan personelin tuvalet molalarının takip edilmesi, iş yerinde psikolojik taciz kapsamında değerlendirildi. İzmir 20. İş Mahkemesi, e-posta yazışmaları, tanık anlatımları ve sağlık raporlarını dikkate alarak çalışana manevi tazminat ödenmesine karar verdi.
Bankanın itirazını inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise kararı onadı. Böylece çalışanın mobbing nedeniyle manevi tazminat alma hakkı kesinleşti.
TUVALET MOLASI TAKİBİ MOBBİNG SAYILDI! YARGITAY KARARI ONADI
Tuvalet molalarını bile takip eden müdürün mobbingine maruz kalan banka çalışanı, açtığı davayı kazandı.
Editör Hakkında
Bunlar da ilginizi çekebilir
Yorumlar
